为深入贯彻落实公司就业工作部署，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业，4月8日，3044永利集团组织召开4月就业工作推进会。会议由党总支书记左中华主持，公司全体班主任参加会议。

会议首先通报分析了各专业当前就业去向落实率情况，结合今年就业形势，逐专业剖析进展与问题。会议强调，要清醒认识就业工作的严峻性与紧迫性，切实增强责任担当。

会议严格落实公司“周提醒、月分析、季调度”工作机制，明确每周通报各专业、各班级就业落实情况，每月召开一次分析协调会，对进展滞后的班级及时预警、挂牌帮扶。同时，持续完善“公司自查—公司核查”数据核查机制，严格执行“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实准确。

在困难交流环节，各专业教师围绕班级间就业不均衡、供需信息不对称等突出问题展开讨论，交流经验、共商对策。会议强调，要充分发挥党员、入党积极分子、团员的模范带头作用，组建员工就业互助小组，带头落实就业政策、分享求职信息、帮扶困难同学，形成“先进带后进、全员促就业”的良好氛围。

左中华书记总结表示，3044永利集团全体教职工要以高度的责任感和使命感，持续用力、精准施策、久久为功。要依托政校企合作基础，深化就业育人与校园文化融合，着力破解班级不均衡、供需不匹配等突出问题，全力保障2026届毕业生就业工作稳步推进，为区域经济社会高质量发展贡献公司力量。